주휴수당 계산 방법

"시급 10,000원인데 주휴수당 얼마 받을 수 있을까? 매달 몇 만 원씩 손해 보는 건 아닐까?" 알바생, 직장인이라면 누구나 고민하는 문제입니다. 이 글에서는 주휴수당 계산 방법의 기본 공식부터 실제 사례까지 단계별로 알려드리니, 스스로 급여를 검증해 보세요. 손실을 막는 첫걸음이 됩니다.

주휴수당 계산의 기본 원리

주휴수당은 1주 소정근로일을 모두 개근한 근로자에게 지급되는 1일 유급휴일 임금입니다. 기본 공식은 간단합니다: 주휴수당 = 1일 소정근로시간 × 시급.

예를 들어 2026년 최저시급 10,320원에 하루 8시간 근무 시 주휴수당은 8시간 × 10,320원 = 82,560원이 됩니다. 이 금액을 매주 받는다면 월로 환산해 약 33만 원의 추가 수입이 발생합니다. 많은 근로자가 이 부분을 놓쳐 아까운 돈을 포기하고 있습니다.

주 40시간 이상 근무 시 계산법

주 소정근로시간이 40시간 이상인 경우(주 5일 8시간 등), 계산이 가장 직관적입니다. 공식: 주휴수당 = 시급 × 8시간.

• 시급 10,320원, 1일 8시간: 10,320 × 8 = 82,560원
• 시급 12,000원, 1일 8시간: 12,000 × 8 = 96,000원
• 시급 15,000원, 1일 7시간: 15,000 × 7 = 105,000원

이 경우 주휴일은 주말(보통 일요일)에 지정되며, 개근만 하면 자동 지급됩니다. 월급제라면 월 소정근로시간(209시간 기준)에 주휴가 포함되어 월급으로 환산됩니다.

주 15~40시간 미만 알바생 계산법

알바생처럼 주 15시간 이상 40시간 미만 근무 시 공식이 조금 달라집니다. 공식: 주휴수당 = (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급.

계산 단계별 안내

1단계: 주 소정근로시간 확인 (예: 주 3일 5시간 = 15시간)
2단계: 비율 계산 (15 ÷ 40 = 0.375)
3단계: 환산시간 (0.375 × 8 = 3시간)
4단계: 수당 계산 (3시간 × 시급)

예시: 2026 최저시급 10,320원, 주 15시간 근무 시 주휴수당 = 3시간 × 10,320원 = 30,960원입니다. 이 방법으로 매주 추가 3만 원을 받을 수 있습니다.

실제 알바 사례 계산

다양한 패턴으로 계산해 보겠습니다.

• 주 4일 4시간(16시간), 시급 10,320원: (16÷40)×8=3.2시간 → 33,024원
• 주 5일 3시간(15시간), 시급 12,000원: 3시간 × 12,000=36,000원
• 주 2일 8시간(16시간), 시급 11,000원: 3.2시간 × 11,000=35,200원
• 주 6일 3시간(18시간), 시급 10,500원: 3.6시간 × 10,500=37,800원

이 공식을 알면 급여명세서에서 주휴수당이 제대로 나왔는지 즉시 확인할 수 있습니다.

주휴수당 포함 시급 계산법

"주휴수당 포함 시급 12,000원"이라고 적힌 경우가 많습니다. 이 때 실제 기본시급은 포함 시급에서 주휴수당을 뺀 금액입니다.

• 포함시급 12,000원, 주휴 3시간 → 실제 기본시급 약 10,320원 이상 확인 필수
• 포함시급 13,000원, 주휴 4시간 → 실제 기본시급 약 11,000원 수준

포함 여부가 불명확하면 사업주에게 "기본시급과 주휴수당 별도 계산 내역"을 요청하세요. 명확히 적혀 있지 않으면 주휴수당 별도 지급을 주장할 수 있습니다.

월급제 주휴수당 계산

월급제의 경우 주휴수당이 월급에 포함되는 경우가 일반적입니다. 월 소정근로시간 209시간으로 계산합니다.

• 2026 최저 월 환산 2,156,880원(209시간 × 10,320원)
• 시급 12,000원 기준: 209시간 × 12,000원 = 2,508,000원

월급제에서 주휴 누락 의심 시, 월급 ÷ 209시간으로 시급 환산해 최저임금과 비교하세요.

계산 시 꼭 지켜야 할 주의사항

• 개근 필수: 결근 시 주휴수당 없음
• 소정근로시간 기준: 실제 초과근무 제외
• 최저임금 준수: 주휴 포함 시에도 기본시급 최저 이상
• 급여명세서 확인: 주휴 항목 별도 표기 권장
• 격일제: 주휴일 지정 주의
• 변동 근무: 계약서 소정시간 기준

이 주의사항만 지키면 오류 없이 계산할 수 있습니다.

실전 계산 팁과 액션 포인트

지금 당장 실천할 수 있는 팁입니다.

• 엑셀 시트 만들기: 시급, 1일시간, 주일수 입력 → 자동 공식 적용
• 매월 급여 확인: 주휴수당 4주분 합산 여부 체크
• 계산기 활용: 고용노동부 온라인 계산기 사용
• 의심 시 문의: 사업주에게 계산 내역 요청
• 문제 발생 시: 가까운 고용노동지청 방문 또는 온라인 진정 접수

주휴수당 계산 방법 하나로 매년 수백만 원의 차이가 날 수 있습니다. 급여명세서를 볼 때마다 5분만 투자해 계산해 보세요. 작은 습관이 큰 돈을 지킵니다.